イオンアイビスの福利厚生・オフィス環境や
制度をご紹介してます。
「スーパーフレックスタイム」「在宅勤務」「長期休日」「育児・介護休職」「時短勤務」
イオンアイビスでは、誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。
そのため、「働く場所」や「働く時間」を柔軟にする「在宅勤務制度」と「スーパーフレックスタイム制」を導入しています。
さらに、両立支援制度の拡充にも力を入れており、「育児勤務制度」や「介護勤務制度」はとても充実していると従業員からも高い評価を得ています。
また、「長期休日制度」として年間休日の内、20日間を1回～4回の連続休日として取得することができます。
「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオンアイビスでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。業務を行う上で必要なスキルや知識を部署毎に定義し、個々人のスキル習得レベルを棚卸しした上で、上司と一緒に育成目標を設定し、着実にレベルアップできる仕組みがあります。 専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。
~透明性の高い人事評価で課題と目標を明確にする~
イオンアイビスの人事評価は、期首、期中、期末と上司との面談で目標や成果の相互確認をしており、また、評価結果は確実に上司から面談を通じてフィードバックされています。良かった点、改善点が明確になり透明性の高い人事評価制度です。
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制度※制度の一部をご紹介しています。
また、制度を利用するにあたり、条件や制限がある場合がございます。
詳しくは、採用担当までお問い合わせください。
