AEONIBSRECRUITING

INTERVIEW

• グループ内でじっくり学べる安心感に入社を決意

  実家が自営業で、毎日たくさんの人に囲まれて育ったこともあり、得意なコミュニケーション力を活かせる就職先を探していました。IT知識に関する不安はありましたが、新卒は入社前のITの知識や経験が無くても大丈夫ということで、入社してから研修でも学べるので安心しました。さらに、イオングループ内の各社がお客さまになるので、少しずつ専門知識を学びながら、じっくり仕事を学べそうだなという安心もありましたし、小売に関わるすべての分野に対して視野を広げられると思って入社を決めました。
  また、地方の出身なので、一人暮らしの不安もありましたが、社宅制度や住宅手当などの福利厚生が充実しているのも魅力的でしたね。

  

• 新しい会社だから、理想の会社も自分たちで考える

  私たちは新卒採用第１期生として、イオンアイビスが初めて、新卒を採用した世代です。新人研修の最後には社長から「アイビスの弱みは？」「足りないことは？」と聞いてもらえたように、やりがいのある働きやすい職場を作っていただいているという実感もあります。「必要であれば新入社員が自ら新しいプロジェクトを立ち上げて会社の仕組みを変えたっていい」と言ってもらえるのは心強いですね。

• 幅広いフィールドがあるから、学びの刺激が絶えない

  実際に働いてみると、300社以上というイオングループ内から集まるさまざまな要望に対して、最適なサービスを、スピーディに企画提案をしていかなければならないので、難しいと感じることも多いです。私の担当はPOSレジのシステムですが、商品管理や会計など関連するシステムも多く、同時に小売業界の一般知識・労務知識なども知っておく必要があり、日々勉強の連続です。

• コミュニケーションの分だけ充実感を感じられる

  お客さまとなる事業会社の拠点は全国にあるので、直接打ち合わせできる時間は限られます。　距離が離れているからこそ、密に連絡をとることを心がけています。そのおかげか、困ったことがあれば、連絡してくれる担当者さまも増え、気軽にシステムのテスト導入を相談できる関係にもなれました。普段はお電話でやりとりしているお客さまに会えた時は「ようやく会えましたね」とお互いにうれしくなり、さらに、「いつもありがとう」と言っていただけた時は、普段の仕事の頑張りが報われた充実感を感じますね。